單項選擇題一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。

A.員工推薦
B.主動求職
C.內(nèi)部招聘
D.報紙招聘


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1.單項選擇題在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓階段的提高和進步幅度。

A.評估培訓講師
B.評估管理人員
C.評估教務(wù)管理人員
D.評估受訓者

2.單項選擇題關(guān)于正式組織和北京人力資源非正式組織的敘述，下列說法不正確的是（）。

A.前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

3.單項選擇題關(guān)于工作說明書的編寫，錯誤的是（）。

A.使用語言應(yīng)該具有較強的專業(yè)性
B.工作職責的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細
D.可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性

4.單項選擇題人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試
B.資歷審核
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導小組討論

5.單項選擇題以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是（）。

A.模擬分權(quán)制
B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D.事業(yè)部制