單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，人力資源培訓表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內部培訓教師可能影響培訓對象的參與積極性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題招聘原則中（）是保證企業(yè)招聘到高素質人才和實現招聘活動高效率的基礎。

A.公開公平競爭
B.雙向選擇
C.遵循國家法律法規(guī)
D.效率優(yōu)先原則

2.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。

A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法

3.單項選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲備
D.提高單位影響力

4.單項選擇題一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。

A.員工推薦
B.主動求職
C.內部招聘
D.報紙招聘

5.單項選擇題在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓階段的提高和進步幅度。

A.評估培訓講師
B.評估管理人員
C.評估教務管理人員
D.評估受訓者