A.公司雇傭競爭對手的員工,要求該員工提供他或她在原單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系人的姓名和地址。
B.一個主管人員參加交易展覽會只是為了得到競爭對手的宣傳冊,聽取銷售介紹,對競爭對手的產(chǎn)品提出問題。
C.某公司一位主管人員的妻子去為同行業(yè)競爭公司工作,并把經(jīng)營方面的信息與她丈夫分享。
D.某公司的一位化學(xué)工程師出賣有關(guān)公司在遠(yuǎn)東地區(qū)擴(kuò)張的機(jī)密計劃。
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A.容易受到企業(yè)傳統(tǒng)模式的制約
B.過程復(fù)雜
C.近期效果不顯著
D.靈活性弱
A.WT戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
A.企業(yè)競爭情報需求
B.企業(yè)競爭情報系統(tǒng)
C.云計算與企業(yè)競爭情報服務(wù)
D.企業(yè)競爭情報配套體系
E.企業(yè)競爭情報價值核查
A.企業(yè)信息化的需要
B.面向知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
C.企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的需要
D.新環(huán)境下企業(yè)競爭情報工作發(fā)展的需要
E.培養(yǎng)員工技能形成
A.競爭情報文化現(xiàn)狀診斷
B.設(shè)計競爭情報文化建設(shè)內(nèi)容
C.競爭情報文化實施與推廣
D.競爭情報文化建設(shè)效果評價與反饋
E.競爭情報反饋報告的研究
最新試題
美國前總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過,()是給智慧之火,澆上利益之油。
企業(yè)競爭情報系統(tǒng)不是一個()。
一次信息源是根據(jù)()被分類的。
文獻(xiàn)型競爭情報主要搜集方式有訂購、索取、交流、交換等。
企業(yè)競爭情報搜集方法不包括實物法。
專利文獻(xiàn)信息內(nèi)容完整詳盡,文字淺顯易懂。
展會情報搜集中不需要注意情報搜集過程中身份的暴露。
Golvin說過“如果我們不能在信息中找到一個平衡點,我們將根本無法進(jìn)行戰(zhàn)略性思維”,這是在談?wù)摳偁幥閳蠛停ǎ┑年P(guān)系。
競爭優(yōu)勢是相對于競爭對手而言所擁有的可持續(xù)性優(yōu)勢。
根據(jù)發(fā)售途徑和獲取難易程度分類的信息源不包括()。