A.林子大了什么鳥都有
B.仁者見仁
C.行行出狀元
D.近朱者赤、近墨者黑
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A.收益遞增性
B.累積性
C.個體差異性
D.無限創(chuàng)造性
A.人際關(guān)系
B.人工智能
C.人的需求
D.人的生命
A.規(guī)模大，經(jīng)營業(yè)務(wù)繁重的企業(yè)必須設(shè)立智囊機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)和專業(yè)中心不能成為獨立法人，依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時，企業(yè)才會根據(jù)實際情況設(shè)立智囊機構(gòu)和專業(yè)中心
D.獨立型企業(yè)集團不可再設(shè)立智囊機構(gòu)
A.橫向擴大
B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
A.橫向擴大
B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
最新試題
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
企業(yè)集團的主體可以有（）。
正確處理集團利益關(guān)系的原則有（）。
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有（）。
影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
企業(yè)集團管理體制的特點包括（）。