A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實現(xiàn)經(jīng)營者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈送"的
D.股票不能免費得到
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A.年薪收入=基本收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=基本工資+績效工資
A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離,確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵方案
C.提出適合自身特點的薪酬激勵方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵職能
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標(biāo)達成獎金
D.通常不享有非財務(wù)性補償
A.社會感情激勵
B.培訓(xùn)激勵
C.福利待遇激勵
D.晉升激勵
最新試題
下列說法正確的是()。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
下列屬于對勞動力供給模型修正的理論包括()。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法包括()。
關(guān)于實行員工持股計劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是()。
下列說法錯誤的是()。
對于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
關(guān)于股金來源說法有誤的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營者年薪制方案的設(shè)計內(nèi)容的是()。