A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級(jí)工會(huì)代表
E.爭(zhēng)議雙方首席代表
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A.用人單位
B.雇主組織
C.工會(huì)組織
D.職工代表
E.勞動(dòng)者個(gè)人
A.當(dāng)事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.受理的行政機(jī)關(guān)不同
E.受理的時(shí)效不同
A.積極提升工會(huì)組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計(jì)劃
D.支持政府對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的某些流動(dòng)管理政策
E.在集體合同中鼓勵(lì)雇主轉(zhuǎn)包工作
A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性
B.指導(dǎo)政府和立法機(jī)構(gòu)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
C.弱化工會(huì)面臨的市場(chǎng)約束
D.增加產(chǎn)品的社會(huì)需求
E.嚴(yán)格控制技術(shù)替代勞動(dòng)力的進(jìn)程速度
A.勞動(dòng)合同的訂立、內(nèi)容和期限
B.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
C.用人單位的權(quán)利和義務(wù)
D.勞動(dòng)行政部門(mén)的法定職責(zé)
E.勞動(dòng)關(guān)系處理新原則
最新試題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),它是由()組成的。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
事故損害的預(yù)先評(píng)估,包括()。
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。