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計算分析題：
A公司是國內具有一定知名度的大型企業(yè)集團，近年來一直致力于品牌推廣和規(guī)模擴張，每年資產規(guī)模保持20%以上的增幅。為了對各控股子公司進行有效的業(yè)績評價，A公司從2010年開始采用了綜合績效評價方法，從盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長狀況等四個方面對各控股子公司財務績效進行定量評價。同時，A公司還從戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響和社會貢獻等八個方面對各控股子公司進行管理績效定性評價。
為便于操作，A公司選取財務指標中權數最高的基本財務指標——凈資產收益率作為標準，對凈資產收益率達到15%及以上的子公司總經理進行獎勵，獎勵水平為該總經理當年年薪的20%。下表為A公司下屬的M控股子公司2011年的相關財務數據：

經過對M公司業(yè)績指標的測算，M公司最終財務績效定量評價分數為83分，管理績效定性評價分數為90分。另已知M公司2010年的綜合績效評價分數為80分。
1.分別計算M公司2011年的下列財務指標：（1）息稅前利潤；（2）財務杠桿系數；（3）營業(yè)凈利率；（4）總資產周轉率；（5）權益乘數；（6）凈資產收益率。
2.測算M公司2011年的綜合績效分數以及績效改進度，并根據績效改進度對M公司經營績效的變化情況進行簡要評價。
3.判斷A公司僅使用凈資產收益率作為標準對子公司總經理進行獎勵是否恰當，并簡要說明理由。
要求：
1.分別計算M公司2011年的下列財務指標：（1）息稅前利潤；（2）財務杠桿系數；（3）營業(yè)凈利率；（4）總資產周轉率；（5）權益乘數；（6）凈資產收益率。
2.測算M公司2011年的綜合績效分數以及績效改進度，并根據績效改進度對M公司經營績效的變化情況進行簡要評價。
3.判斷A公司僅使用凈資產收益率作為標準對子公司總經理進行獎勵是否恰當，并簡要說明理由。

計算分析題：
某企業(yè)今年銷售收入為1000萬元，銷售凈利率為20%，該公司的普通股股數為50萬股，目前每股市價25元，公司計劃下年每季度發(fā)放現金股利每股0.25元。下年度資金預算需700萬元，按資產負債率50%的比例籌資。要求：
（1）計算每股收益；
（2）計算市盈率；
（3）計算公司下年尚需從外部籌措的權益資金為多少？