A.員工缺乏危機(jī)感時(shí)
B.員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽(tīng),不思開(kāi)拓時(shí)
C.員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí)
D.企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)
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A.中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面
B.人情往往比面子更加可靠,作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠,作用力也更大
D.人情是可以儲(chǔ)存的
A.宰”是中國(guó)最大的官
B.分配食物的,叫“宰”
C.宰”是一個(gè)德高望重的人
D.以上都包括
A.人類生存和繁衍的模式叫文化
B.任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華
C.文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的
D.一個(gè)人書讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化
A.企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào),搞一搞社會(huì)活動(dòng)
B.企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵
D.企業(yè)文化要能夠持之以恒
A.表層物質(zhì)文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.核心層精神文化
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
價(jià)值觀也叫()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)