A.設計組織結(jié)構(gòu)的框架
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.管理規(guī)范的設計
D.進行職能分析和職能設計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定組織設計的基本方針和原則
B.設計組織結(jié)構(gòu)的框架
C.進行職能分析和職能設計
D.人員配備和培訓體系的設計
A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權結(jié)構(gòu)
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
A.協(xié)調(diào)性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
A.規(guī)范性
B.集權度
C.復雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權結(jié)構(gòu)
A.職權結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.一名員工會有兩個領導
B.組織內(nèi)部會有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.相對增加高層管理人員的負擔
D.多應用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式
B.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為動態(tài)設計
C.同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計
D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的
E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
組織結(jié)構(gòu)設計的特征因素不包括()。
一個好的團隊具備的特征包括()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權變因素的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
技術發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
矩陣組織形式的主要特點有()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。