多項選擇題工作設計的內容包括()。

A.戰(zhàn)略目標
B.工作責任
C.工作關系
D.工作方法
E.工作權限


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1.多項選擇題當人力資源出現結構性失衡時，可以采取的平衡措施有()。

A.擴大經營規(guī)模
B.進行人員內部的重新配置
C.進行針對性的專門培訓
D.永久性裁員
E.進行人員置換

2.多項選擇題屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段有()

A.確認階段
B.設計階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
E.反饋階段

3.多項選擇題費德勒的權變理論認為，情境中的()因素和領導方式的匹配決定著團隊績效

A.上下級關系
B.工作結構
C.領導職權
D.工作取向
E.下屬間的關系

4.多項選擇題解雇可以分為哪幾種形式?()。

A.開除
B.辭職
C.辭退
D.輪換
E.批評教育

5.多項選擇題我國法律、法規(guī)規(guī)定的關于縮短工作時間的情況有()。

A.企業(yè)高層管理人員的工作時間
B.哺乳期女職工的工作時間
C.夜班工作時間
D.外勤人員工作時間