A.員工在一個維度上的高滿意度可以用來抵消其在令一個維度上的低滿意度
B.滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
C.員工工作之余的環(huán)境會間接地影響其對工作的滿意感
D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性
E.工作滿意度與生活滿意度無關
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預測變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅力水平
E.服務意識
A.趁主管心情好的時候提出請求
B.向主管承諾,假期之前加班完成工作任務
C.向主管說明,幾天后是自己父親的60歲生日,回家探望老人意義重大
D.采用多種方式反復向主管提出申請
E.趁他人在場時提出申請,使主管不好意思拒絕
A.外傾
B.宜人
C.神經質
D.責任心
E.開放
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
A.125
B.145
C.200
D.208
最新試題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
推理能力是指()的能力。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。