A.計(jì)劃
B.整合
C.獎(jiǎng)酬
D.調(diào)控
E.開發(fā)
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A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源
B.最大限度地滿足組織人力資源的需求
C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源
D.最大限度地開發(fā)組織內(nèi)外的人力資源
E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量
A.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
C.提高監(jiān)督效率
D.優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)
E.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
A.綜合資金成本低
B.企業(yè)的負(fù)責(zé)少
C.財(cái)務(wù)杠桿效益高
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)適度
E.企業(yè)的投資低
A.適應(yīng)性強(qiáng)
B.管理費(fèi)用低
C.小而專、小而精
D.內(nèi)部凝聚力強(qiáng)
E.投資規(guī)模大
A.融資成本
B.投資組合
C.投資方向
D.投資機(jī)會(huì)
E.投資風(fēng)險(xiǎn)
A.預(yù)期收益
B.投資風(fēng)險(xiǎn)
C.控制程度
D.投資彈性
E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
A.全局性原則
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性原則
C.競(jìng)爭(zhēng)性原則
D.分散性原則
E.控制性原則
A.數(shù)量極多
B.產(chǎn)出規(guī)模小
C.以非國(guó)有企業(yè)為主
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是中小企業(yè)的主要成分
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大,風(fēng)險(xiǎn)小
A.投入產(chǎn)出規(guī)模小
B.競(jìng)爭(zhēng)力較弱
C.適應(yīng)性強(qiáng)
D.數(shù)量眾多
E.是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的輔助力量
A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略
C.資源的組織與配置戰(zhàn)略
D.科技發(fā)展戰(zhàn)略
E.企業(yè)組織與管理發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定的第一步是識(shí)別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證源于20世紀(jì)初美國(guó)開展的農(nóng)作物種子認(rèn)證。
土地利用率等于已開發(fā)利用的土地面積除以()。
訂單農(nóng)業(yè)一般具有契約性、集中性特點(diǎn)。
綜合加權(quán)平均法對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的外部環(huán)境進(jìn)行診斷分析。
傳統(tǒng)人事管理強(qiáng)調(diào)人職匹配。
清朝的《撫郡農(nóng)產(chǎn)考略》將農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的制約因素歸結(jié)為()4個(gè)方面。
18世紀(jì)中葉,英國(guó)的阿瑟·楊格在《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)論》一書中主張()
以下不屬于我國(guó)土地流轉(zhuǎn)方式的是()
土地?zé)o論是技術(shù)還是經(jīng)濟(jì)上都有一個(gè)合理的界限,如果超過了這一界限就會(huì)出現(xiàn)土地()。