A.分析勞動力配備數(shù)量與生產(chǎn)對勞動力需要量的滿足程度
B.分析勞動力配備的合理性和潛力
C.分析各類人員構(gòu)成及其變動情況
D.分析勞動力出勤率
E.分析勞動生產(chǎn)率
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A.對比分析法是通過各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對比,分析經(jīng)濟(jì)活動現(xiàn)象的相互關(guān)系
B.因素分析法是假設(shè)一個因素不變,其他因素變化,故帶有一定假定性
C.比率分析法又稱比較分析法,是運用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的絕對數(shù)進(jìn)行對比分析
D.平衡分析法多用于產(chǎn)銷分析、財務(wù)狀況分析
E.因素分析法是用來測定各種因素對綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種方法
A.群眾性分析
B.審計人員分析
C.管理人員分析
D.專業(yè)人員分析
E.部門人員分析
A.事前分析
B.事中分析
C.事后分析
D.總結(jié)分析
E.反饋分析
A.年終分析
B.定期分析
C.不定期分析
D.日常分析
E.季度分析
A.生產(chǎn)計劃完成程度分析
B.產(chǎn)品成本計劃完成情況分析
C.生產(chǎn)要素利用情況分析
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層人員變動分析
E.利潤計劃完成情況分析
最新試題
農(nóng)業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)包括農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)制定其經(jīng)營戰(zhàn)略,必須對以下環(huán)境進(jìn)行分析()
訂單農(nóng)業(yè)發(fā)生合同糾紛時應(yīng)該先仲裁。
我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證中的體系認(rèn)證主要包括()
根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的種類不同,可將農(nóng)業(yè)企業(yè)劃分為()
安全邊際等于方案帶來的實際產(chǎn)量減去()
傳統(tǒng)人事管理強(qiáng)調(diào)人職匹配。
市場經(jīng)濟(jì)條件下的農(nóng)業(yè)企業(yè)不僅面臨自然風(fēng)險,還要承受價格波動的風(fēng)險。
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策的基本類型包括()
按計劃期限的長短劃分,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營計劃包括()