A.2人以上,200人以下
B.5人以上
C.200人以下
D.1人以上
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A.承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任
B.以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任
C.以其所持股份為限承擔(dān)有限責(zé)任
D.根據(jù)四人在章程中約定的數(shù)額承擔(dān)責(zé)任
A.追求利潤(rùn)
B.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C.滿足社會(huì)需要
D.實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值
A.現(xiàn)代企業(yè)制度是一種企業(yè)體制
B.現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)
C.現(xiàn)代企業(yè)制度是一種有生無(wú)死的企業(yè)制度
D.現(xiàn)代企業(yè)制度是各類企業(yè)改革的共同方向
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
若無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為11%,則A的預(yù)期投資報(bào)酬率為()。
A.11.54%
B.21%
C.17%
D.12.51%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
假設(shè)A產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為5%,則A的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()。
A.1.51%
B.6%
C.7.31%
D.8%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
B產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)離差率為()。
A.30.17%
B.66.64%
C.82.115
D.50.21%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
A產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)離差為()。
A.14.18%
B.31.32%
C.65.32%
D.22.13%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()。
A.45%
B.47%
C.50%
D.52%
A.依據(jù)技術(shù)改造計(jì)劃逐年進(jìn)行
B.考慮實(shí)際情況,尋找適用的先進(jìn)技術(shù)
C.必須以技術(shù)進(jìn)步為前提
D.做到宏觀經(jīng)濟(jì)效益和微觀經(jīng)濟(jì)效益并重
A.4956
B.5324
C.5500
D.5667
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定應(yīng)急計(jì)劃來(lái)應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過(guò)提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來(lái)提高生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)通過(guò)與國(guó)外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過(guò)降價(jià)促銷來(lái)刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?