單項選擇題下列各項不屬于員工招聘作用的是（）。

A.通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選
B.通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結構
C.通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象
D.通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的管理費用


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1.單項選擇題新產(chǎn)品開發(fā)方式適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)的是（）。

A.合作開發(fā)
B.結合開發(fā)
C.引進開發(fā)
D.自行研制開發(fā)

3.單項選擇題在企業(yè)的技術改造各個層次中，（）主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。

A.表層技術改造
B.內(nèi)層技術改造
C.中層技術改造
D.深層技術改造

4.單項選擇題售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題，銷售者應當承擔（）。

A.產(chǎn)品質(zhì)量責任
B.產(chǎn)品質(zhì)量擔保責任
C.產(chǎn)品責任
D.產(chǎn)品瑕癖擔保責任

5.單項選擇題（）特別適合質(zhì)量小組實行質(zhì)量民主管理。

A.因果分析圖法
B.分層法
C.排列圖法
D.直方圖法

6.單項選擇題（）是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實際加工能力。

A.工序能力指數(shù)
B.工序能力
C.產(chǎn)品工序指數(shù)
D.工序參數(shù)

7.單項選擇題計數(shù)值控制圖是以（）。

A.計量值為主要控制對象
B.計數(shù)值為主要調(diào)整對象
C.計數(shù)值為主要控制對象
D.計量值為主要調(diào)整對象

8.單項選擇題關于分層法的表述，錯誤的是（）。

A.分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起
B.常用分層標志有操作者、設備、原材料、缺陷項目等
C.分層法的關鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些
D.分層法把收集到的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)按照一定的目的加以分類整理，據(jù)此進行質(zhì)量分析

9.單項選擇題排列圖又稱為（）。

A.樹枝圖
B.魚刺圖
C.主次因素分析圖
D.特性要因圖

10.單項選擇題符合性質(zhì)量的定義是（）。

A.符合性質(zhì)量要求就是以"符合"為衡量的標準，符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性
B.符合性質(zhì)量要求就是以"符合"為衡量的標準，符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一慣性
C.符合性質(zhì)量要求就是以"使用"為衡量的標準，符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性
D.符合性質(zhì)量要求就是以"使用"為衡量的標準，符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性

最新試題

簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型：問答題

在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設計（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)在國外設立研發(fā)中心以利用當?shù)氐目萍假Y源和人才（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關系，共同開發(fā)市場（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)風險管理中，哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風險的影響（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種技術通常用于提高生產(chǎn)線的自動化水平和生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題