A.質(zhì)量控制是確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品滿足要求的全過程控制
B.質(zhì)量控制并不等同于檢驗
C.生產(chǎn)前對生產(chǎn)過程進行評審和評價的過程也是質(zhì)量控制的一個組成部分
D.質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制，一般限于生產(chǎn)領(lǐng)域
E.質(zhì)量控制要解決要求（標準）是什么、如何實現(xiàn)（過程）、需要對哪些進行控制等問題

A.業(yè)務往來
B.企業(yè)規(guī)模
C.信用標準
D.信用條件
E.收賬政策

A.探測性市場調(diào)查
B.描述性市場調(diào)查
C.因果性市場調(diào)查
D.預測性市場調(diào)查
E.連續(xù)性市場調(diào)查

A.市場調(diào)查是一種有目的、有意識的認識市場的活動。任何一項市場調(diào)查，都不是肓目進行，而是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題而展開的，有明確的目的性
B.市場調(diào)查的具體對象是市場體系，即市場主體（個人、家庭、政府、企業(yè)）和市場客體（消費品和生產(chǎn)要素）
C.市場調(diào)查需要借助科學的方法，只有借助科學的方法才能保障調(diào)查和收集信息和數(shù)據(jù)的可靠性和準確性
D.市場調(diào)查是一種認識市場的手段，它本身不是目的，它最終是為企業(yè)的經(jīng)營決策服務的
E.市場調(diào)查的重點對象是生產(chǎn)者市場

A.降低過程能力。如改用精度較低但效率高、成本低的設備和原材料，合理地將過程能力指數(shù)降低到適當?shù)乃?br /> B.更改設計，提高產(chǎn)品的技術(shù)要求
C.采取合并或減少工序等方法
D.努力提高設備精度，并使工藝更為合理和有效
E.修訂標準，若設計上允許，可降低技術(shù)要求，即用放寬公差的方法處理

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

A.進取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.冒險戰(zhàn)略
E.自行開發(fā)戰(zhàn)略

A.結(jié)盟成員的雙贏性
B.組織結(jié)構(gòu)上的緊密性
C.比較優(yōu)勢是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎
D.有助于規(guī)模經(jīng)濟效益的提高
E.有助于降低投資風險

A.主觀概率法一般可以獨立運用
B.主觀概率必須符合概率論的基本定理：所確定的概率必須大于或等于0，而小于或等于1
C.主觀概率法是一種主觀預期，具有明顯的主觀性，結(jié)果準確與否完全依賴于預測者的經(jīng)驗、專業(yè)知識和判斷預測能力
D.主觀概率法預測簡便、快捷、經(jīng)濟，適用于對各類情況的預測和推斷；相對于其他預測方法，預測結(jié)果更為準確可靠
E.主觀概率法實施步驟一般包括編制主觀概率調(diào)查表、預測結(jié)果匯總整理、給出最終預測判斷結(jié)果三步

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)規(guī)模
C.社會發(fā)展
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.企業(yè)文化