單項(xiàng)選擇題關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述,錯誤的是()。

A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人
B.成就需要高的個體一定會成為優(yōu)秀的經(jīng)理
C.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡,追求友誼、合作
D.高成就需要的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感


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1.單項(xiàng)選擇題下列是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論的是()。

A.五種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.五種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有五種不同層次的需要,而且每個層次需要的強(qiáng)度相等

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績效薪金制的方式的是()。

A.計件工資
B.工作獎金
C.利潤分成
D.提成

3.單項(xiàng)選擇題下面對于參與管理的描述中不正確的是()。

A.當(dāng)工作十分復(fù)雜時,管理人員無法了解員工所有的情況和各個工作細(xì)節(jié),若允許員工們參與決策,可以讓了解更多情況的人有所貢獻(xiàn)
B.現(xiàn)代的工作任務(wù)相互依賴程度很高,有必要傾聽其他部門的意見,而且彼此協(xié)商之后產(chǎn)生的決定,各方都能致力推行
C.參與決策可以使參與者對作出的決定有認(rèn)同感,有利于決策的執(zhí)行
D.當(dāng)任務(wù)時間比較緊迫時,參與管理可以節(jié)約工作時間

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于內(nèi)外源動機(jī)說法錯誤的是()。

A.出于內(nèi)源性動機(jī)的員工看重的是工作本身
B.出于內(nèi)源性動機(jī)的員工追求社會地位
C.出于外源性動機(jī)的員工更看重工作所帶來的報償
D.出于外源性動機(jī)的員工追求工資、獎金等

5.單項(xiàng)選擇題馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次,屬于第三個需要層次的是()。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.安全需要

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于需要的概念表述,正確的是()。

A.人們從事某種活動,為某一目標(biāo)付出努力的意愿
B.對食物、水、空氣等物質(zhì)的需要
C.對歸屬、愛等的社會需要
D.當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對物質(zhì)的需要和對社會的需要

最新試題

下列關(guān)于期望理論說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥無味,沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃,無法有效施展自己的才能;酒店員工溝通機(jī)會少得可憐,缺少集體活動,沒有有效的溝通平臺,大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時,對低層次的需要就會顯得更加渴望,這符合()的觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于參與管理說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于激勵說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題