單項(xiàng)選擇題斯肯倫計(jì)劃融合了參與管理和（）兩個(gè)概念。

A.目標(biāo)管理
B.過程管理
C.績效薪金制
D.以上都錯(cuò)


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1.單項(xiàng)選擇題將組織目標(biāo)細(xì)化為分公司目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，這個(gè)過程被稱為（）。

A.目標(biāo)管理
B.平衡計(jì)分卡
C.流程管理
D.過程管理

2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的（）。

A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論

3.單項(xiàng)選擇題下列（）是ERG理論提出的核心需要。

A.親和需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要

4.單項(xiàng)選擇題奧爾德佛提出的理論，認(rèn)為人的核心需要不包括（）。

A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要

5.單項(xiàng)選擇題期望理論中提及的三種因素不包括（）。

A.效價(jià)
B.期望
C.工具
D.需要

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素理論的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.滿意的反面是沒有滿意
B.保健因素也可起到激勵(lì)作用
C.激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身等因素
D.保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系等因素

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，發(fā)揮個(gè)人潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

8.單項(xiàng)選擇題馬斯洛需要層次理論中從高到低依次是（）。

A.生理需要→安全需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要→尊嚴(yán)的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要
D.安全需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要→生理需要→歸屬和愛的需要→尊嚴(yán)的需要

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于赫茲伯格雙因素理論的陳述，正確的是（）。

A.滿意的反面是不滿意
B.激勵(lì)因素指的是組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工資等
C.激勵(lì)因素具備了就可以令員工滿意，不具備就會招致員工不滿
D.雙因素理論與馬斯洛需要層次理論的區(qū)別在于，雙因素理論針對的是滿足人類需要的目標(biāo)或誘因

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人
B.成就需要高的個(gè)體一定會成為優(yōu)秀的經(jīng)理
C.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡，追求友誼、合作
D.高成就需要的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感