多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論對管理的建議是（）。

A.管理者需要考慮員工不同層次的需要
B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的
E.管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況，從而相應(yīng)的加以滿足


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1.多項(xiàng)選擇題下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人進(jìn)行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
D.員工與其他組織員工在工作和報(bào)酬上進(jìn)行比較
E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗(yàn)、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

A.歸屬感
B.個(gè)人成長
C.發(fā)現(xiàn)個(gè)人潛能
D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想
E.友誼

3.多項(xiàng)選擇題亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采?。ǎ┑姆绞絹砘謴?fù)平衡感。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變自己對投入或產(chǎn)出的知覺
C.改變對照者的投入或產(chǎn)出
D.改變對照者對投入或產(chǎn)出的知覺
E.改變參照對象

4.多項(xiàng)選擇題下述與動(dòng)機(jī)有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)范疇的有（）。

A.工資
B.社會(huì)地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價(jià)值感
E.自我實(shí)現(xiàn)感

5.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于雙因素理論中保健因素的有（）。

A.責(zé)任
B.工資
C.監(jiān)督方式
D.人際關(guān)系
E.組織政策

6.多項(xiàng)選擇題下列屬于激勵(lì)作用的內(nèi)容有（）。

A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系
B.有效抑制員工個(gè)人需要以增進(jìn)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.促使員工出色完成工作目標(biāo)
D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動(dòng)狀態(tài)
E.不斷調(diào)動(dòng)員工潛在的積極性以提高其工作績效

7.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的要素包括（）。

A.目標(biāo)具體化
B.參與決策
C.限期完成
D.績效反饋
E.績效考核

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于親和需要的陳述，正確的是（）。

A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望
B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色
C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系
D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會(huì)干擾正常的工作程序
E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景

9.多項(xiàng)選擇題改變對投入或產(chǎn)出的知覺可以恢復(fù)公平，主要包括（）。

A.改變對自己的知覺，感到報(bào)酬過度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大，工作難度更高，工作更快
B.改變對對照者的知覺，例如感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為參照者比原先想象得要好一些
C.認(rèn)為原先的對照者過于特殊，重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對照者
D.換崗
E.辭職

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素理論說法正確的是（）。

A.雙因素包括激勵(lì)因素和保健因素
B.保健因素包括別人的認(rèn)可、工作本身、晉升等因素
C.激勵(lì)因素包括組織政策、監(jiān)督方式等
D.滿意的反面是沒有滿意
E.不滿的反面是滿意