A.領導對團體成員同樣對待
B.領導往往對"圈外人"投入更多的時間和很少的正式領導權威
C.領導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋
D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應的影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權變理論
B.特質理論
C.魅力型領導理論
D.領導-成員交換理論
A.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小
B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較小
C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較大
D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
A.路徑-目標理論
B.魅力型領導理論
C.改變型領導理論
D.權變理論
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
A.交易型領導者
B.改變型領導者
C.魅力型領導者
D.特質型領導者
A.忽視了下屬的需要
B.沒有區(qū)分原因和結果
C.忽視了情境因素
D.沒有指明各種特質之間的相對重要性
A.身強力壯
B.勇于冒險
C.聰明但不過分聰明
D.外向有支配欲
A.只有先天具備這些特質的人才可能成為領導
B.只有先天具備這些特質的人才一定能成為領導
C.不可能只因為擁有某些特質就能夠成為領導
D.只因為擁有某些特質就是領導
A.指導式領導
B.支持型領導
C.成就取向式領導
D.參與式領導
最新試題
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是()。
交易型領導的特征包括()。
根據豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
特質理論有一些缺陷,在解釋領導行為方面的不足主要包括()。
關于變革型領導的說法,正確的有()。
小張發(fā)現(xiàn),他的領導在做決策時收集盡可能多的信息,與盡可能多的人進行討論,而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于()。
影響決策風格的維度有()。
根據路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。