A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
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A.員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問題時必須遵循的預(yù)定步驟順序
B.對待組織成員及組織以外人員時,在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍,是與一個人在等級中的級別直接有關(guān)的參與決策的程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.運行制度
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
A.直線-參謀制
B.職能分工
C.橫向協(xié)調(diào)好
D.管理權(quán)力高度集中
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
B.只對運行制度進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
C.組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計
D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和保證企業(yè)正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計
某制衣有限公司地處香港,為全世界約30個國家的350多個經(jīng)銷商生產(chǎn)制造各種服裝,是世界知名的制衣公司。但說起“生產(chǎn)制造”,它卻沒有一個車問和生產(chǎn)員工,而是與很多國家和地區(qū)的8000多個服裝生產(chǎn)廠家保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。該公司是家族企業(yè),十分強調(diào)員工對公司的忠誠度,而且在管理中也特別看重員工的資歷。
按照桑南菲爾德的組織文化分類,該公司的組織文化屬于()。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
某制衣有限公司地處香港,為全世界約30個國家的350多個經(jīng)銷商生產(chǎn)制造各種服裝,是世界知名的制衣公司。但說起“生產(chǎn)制造”,它卻沒有一個車問和生產(chǎn)員工,而是與很多國家和地區(qū)的8000多個服裝生產(chǎn)廠家保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。該公司是家族企業(yè),十分強調(diào)員工對公司的忠誠度,而且在管理中也特別看重員工的資歷。
該公司的組織結(jié)構(gòu)形式屬于()。
A.行政層級式
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.虛擬組織
最新試題
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
一個好的團隊具備的特征包括()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
兩頭大中間小的組織形式是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。