A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
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A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.團際發(fā)展
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C.敏感性訓(xùn)練
D.團際發(fā)展
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
A.學(xué)院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.虛擬
D.無邊界
A.事業(yè)部制實行相對的獨立經(jīng)營、自負盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。