多項選擇題組織文化的作用包括（）。

A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用


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1.多項選擇題組織文化的類型中學院型的特點是（）。

A.這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓
B.指導大學生在特定的職能領域內從事各種專業(yè)化工作
C.鼓勵冒險和革新
D.非常重視適應、忠誠感和承諾
E.以上都正確

2.多項選擇題組織設計的內容之一是薪酬制度，下面有關其描述正確的是（）。

A.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化
B.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應該強調薪酬的功能性意義
E.以上都正確

3.多項選擇題下面有關俱樂部型組織文化的描述中正確的是（）。

A.這種組織非常重視適應、忠誠感和承諾
B.在俱樂部型組織中，資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確

4.多項選擇題法約爾模型是一種按職能來組織部門分工的組織形式，其試用范圍包括（）。

A.適用于中小型的
B.產品品種比較單一
C.生產技術發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確

5.多項選擇題組織結構體系的主要內容包括（）。

A.職權結構
B.職能結構
C.部門結構
D.權責結構
E.層次結構

6.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團體之間的態(tài)度、成見和觀念的是（）。

A.敏感性訓練
B.調查反饋
C.質量圈
D.團際發(fā)展

7.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，（）是員工參與計劃的一種形式。

A.質量圈
B.調查反饋
C.敏感性訓練
D.團際發(fā)展

8.單項選擇題敏感性訓練屬于組織發(fā)展方法中的（）。

A.結構技術
B.人文技術
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結構技術和人文技術的混合體

9.單項選擇題一個組織中，最根本和最重要的變革是（）。

A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術為中心的變革
C.以結構為中心的變革
D.以人員為中心的變革