多項選擇題動態(tài)組織設(shè)計是對（）進行的設(shè)計。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.運行制度
C.人員結(jié)構(gòu)
D.管理制度
E.公司章程


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1.多項選擇題團隊建設(shè)是現(xiàn)代組織發(fā)展的方法之一，好的團隊具有以下特征（）。

A.規(guī)模比較大
B.能力互補
C.有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法
D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
E.以上都正確

2.多項選擇題以下關(guān)于組織文化與組織設(shè)計關(guān)系的描述，正確的是（）。

A.如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放組織文化，就需要降低組織的制度化程度
B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.擁有冒險、創(chuàng)新的文化的組織其績效評估體系的重點是工作的結(jié)果
E.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義

3.多項選擇題下列關(guān)于四種組織文化的描述中，正確的是（）。

A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方
B.俱樂部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才
C.棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定
E.堡壘型組織對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說具有一定的吸引力

4.多項選擇題組織文化的作用包括（）。

A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用

5.多項選擇題組織文化的類型中學(xué)院型的特點是（）。

A.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
B.指導(dǎo)大學(xué)生在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作
C.鼓勵冒險和革新
D.非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
E.以上都正確

6.多項選擇題組織設(shè)計的內(nèi)容之一是薪酬制度，下面有關(guān)其描述正確的是（）。

A.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調(diào)等級的組織文化
B.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應(yīng)該強調(diào)薪酬的功能性意義
E.以上都正確

7.多項選擇題下面有關(guān)俱樂部型組織文化的描述中正確的是（）。

A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
B.在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確

8.多項選擇題法約爾模型是一種按職能來組織部門分工的組織形式，其試用范圍包括（）。

A.適用于中小型的
B.產(chǎn)品品種比較單一
C.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確

9.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括（）。

A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)

10.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團體之間的態(tài)度、成見和觀念的是（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.團際發(fā)展