多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的陳述，正確的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)是完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系
B.層次結(jié)構(gòu)又稱橫向結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)又稱縱向結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和職責(zé)方面的分工和相互關(guān)系
E.以上都正確


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1.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展的目標(biāo)主要包括（）。

A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.正視問題
E.運(yùn)行制度

2.多項(xiàng)選擇題動態(tài)組織設(shè)計(jì)是對（）進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.運(yùn)行制度
C.人員結(jié)構(gòu)
D.管理制度
E.公司章程

3.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代組織發(fā)展的方法之一，好的團(tuán)隊(duì)具有以下特征（）。

A.規(guī)模比較大
B.能力互補(bǔ)
C.有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法
D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
E.以上都正確

4.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)關(guān)系的描述，正確的是（）。

A.如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放組織文化，就需要降低組織的制度化程度
B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.擁有冒險、創(chuàng)新的文化的組織其績效評估體系的重點(diǎn)是工作的結(jié)果
E.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于四種組織文化的描述中，正確的是（）。

A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方
B.俱樂部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才
C.棒球隊(duì)型組織鼓勵冒險和革新
D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定
E.堡壘型組織對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說具有一定的吸引力

6.多項(xiàng)選擇題組織文化的作用包括（）。

A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用

7.多項(xiàng)選擇題組織文化的類型中學(xué)院型的特點(diǎn)是（）。

A.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
B.指導(dǎo)大學(xué)生在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作
C.鼓勵冒險和革新
D.非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
E.以上都正確

8.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是薪酬制度，下面有關(guān)其描述正確的是（）。

A.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化
B.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
E.以上都正確

9.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)俱樂部型組織文化的描述中正確的是（）。

A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
B.在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確

10.多項(xiàng)選擇題法約爾模型是一種按職能來組織部門分工的組織形式，其試用范圍包括（）。

A.適用于中小型的
B.產(chǎn)品品種比較單一
C.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確