單項選擇題下面有關直線經(jīng)理和人力資源經(jīng)理的人力資源管理職權(quán)的描述錯誤的是（）。

A.人力資源經(jīng)理在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作
B.人力資源經(jīng)理在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
C.直線經(jīng)理分派適當?shù)娜藛T擔任適當?shù)墓ぷ?br /> D.直線經(jīng)理作為組織最高管理層的助手，協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施


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1.單項選擇題下面對于量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義描述錯誤的是（）。

A.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻，有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績
B.提升人力資源管理部門的作用、地位
C.有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應對外界環(huán)境的改變
D.有助于員工進行自我評價

2.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理其重要特征是（）。

A.以投資的觀點來看待人力資源
B.人力資源管理承擔著組織中的事務性工作
C.為提高員工的效率而進行專業(yè)化的工作管理
D.以上都不對

4.單項選擇題下列關于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是（）。

A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

5.單項選擇題人力資源指數(shù)是由（）提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭

6.單項選擇題制訂和提交有關績效團隊，縮短創(chuàng)新周期有關的變革創(chuàng)新計劃是（）角色。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者

7.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。

A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型

8.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進行投資，取決的因素不包括（）。

A.管理層的價值觀
B.對待風險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別

9.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標
D.組織自我評價

10.單項選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括（）。

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性