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單項選擇題進行人力資源規(guī)劃時，包括的工作內(nèi)容有（）。

A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測
C.出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價

1.單項選擇題以勞動關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等，屬于人力資源的（）。

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式

2.單項選擇題通過對人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合，以充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是指（）。

A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.人力資源的企業(yè)管理
D.人力資源全員管理

3.單項選擇題人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用，反映了人力資源管理的屬性，主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面，這是（）。

A.人力資源的功能
B.人力資源的水平
C.人力資源的內(nèi)容
D.人力資源的作用

4.單項選擇題管理學(xué)界出現(xiàn)“以人為導(dǎo)向”或“以人為中心”的管理思想與提法，這是由（）研究結(jié)果得出的。

A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑

5.單項選擇題最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是（）。

A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑

6.單項選擇題人具有意識，知道活動的目的，這是指人力資源的（）。

A.雙重性
B.能動性
C.時效性
D.社會性

7.單項選擇題通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值，這是指（）。

A.人力資源
B.人力資源的物質(zhì)性
C.人力資源的可用性
D.人力資源的有限性

8.單項選擇題關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）

A.人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本
B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
C.人力資源管理將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的因素
D.人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的

9.單項選擇題人總是有計劃、有目的地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映了人力資源的（）特征。

A.可變性
B.生產(chǎn)性
C.能動性
D.消費性

10.多項選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有()

A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)
C.維持并改進員工隊伍的素質(zhì)
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強有力的適應(yīng)性