多項(xiàng)選擇題目前并非所有的組織都愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有（）。

A.管理層的價(jià)值觀(guān)
B.行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度
C.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.人力資源服務(wù)外包的可能性
E.員工技能的性質(zhì)


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。

A.員工培訓(xùn)
B.管理變革
C.特殊能力的開(kāi)發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績(jī)效和業(yè)績(jī)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。

A.個(gè)人信譽(yù)
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務(wù)
D.掌握人力資源

4.單項(xiàng)選擇題主要目標(biāo)是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的一個(gè)重要觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括（）。

A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動(dòng)貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實(shí)需要各部門(mén)的積極推行
D.人力資源管理活動(dòng)需要各個(gè)部門(mén)的配合與支持

8.單項(xiàng)選擇題結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題追求顧客對(duì)某種特殊品牌的忠誠(chéng)，更傾向于采用投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

10.單項(xiàng)選擇題力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是（）。

A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略