多項選擇題閔斯特伯格是工業(yè)心理學的創(chuàng)始人，他在1912年出版了《心理學與經濟生活》一書，其中主要描述了三項內容（）。

A.最適合的人
B.最適合的工作
C.最理想的效果
D.最優(yōu)的效益
E.最低的成本


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1.多項選擇題受科學管理思想的影響，企業(yè)中關于人的管理出現(xiàn)的新特點是（）。

A.越來越多使用調查研究的方法
B.根據"時間-動作分析"提供精確的計算定額的方法
C.采用"薪水挑選工人"的方法
D.生產工具、操作工藝提高了生產效率
E.采用"工作挑選工人"的方法

2.多項選擇題梅約提出的人際關系理論認為（）。

A.人是社會人
B.人是物質資本
C.生產效率的提高受職工態(tài)度的影響
D.有正式團體和非正式團體
E.民主管理對提高生產效率具有重要的作用

3.多項選擇題在實驗研究的基礎上，泰羅提出了著名的科學管理原則（）。

A.建立真正科學的勞動過程
B.工人必須經過科學的選拔
C.將經過科學挑選和訓練的工作與科學的勞動過程相結合
D.管理者和工人之間親密的經久合作
E.將勞動者看作人力資本

4.多項選擇題人力資源的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資源是財富形成的關鍵
B.人力資源是社會發(fā)展的關鍵
C.人力資源是經濟發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)的首要資源
E.人力資源是經濟發(fā)展的充分條件

5.多項選擇題人力資源管理部門設置的新趨勢體現(xiàn)在（）。

A.服務中心
B.業(yè)務中心
C.專家中心
D.心理中心
E.咨詢中心

6.多項選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的設置特點是（）。

A.一般不擁有正式人力資源管理專家
B.人力資源管部門工作重心一般放在招聘和培訓員工
C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專業(yè)化分工
D.人力資源部門擁有專家或通才
E.人力資源部門經理十分重要

8.多項選擇題人力資源管理對組織中所有的管理人員都極為重要，體現(xiàn)在（）。

A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴于顧客的忠誠度
E.組織無法生存和發(fā)展

9.多項選擇題根據人力資源管理的特點不同，可以將人力資源管理分為（）階段。

A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質量
C.組織再設計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運動的興起

10.多項選擇題促成人事管理向人力資源管理轉化的因素可以分為（）。

A.內部因素
B.環(huán)境因素
C.物質因素
D.精神因素
E.成本因素