多項(xiàng)選擇題與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）。

A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.能動性
C.時(shí)效性
D.可用性
E.社會性和可變性


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1.多項(xiàng)選擇題大中型企業(yè)的人力資源部門設(shè)置可以避免小企業(yè)存在的問題，但是也會有自身的缺點(diǎn)，主要體現(xiàn)在（）。

A.容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤
B.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)
C.沒有真正以客戶為導(dǎo)向
D.不利于發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營的支持作用
E.不利于降低成本

2.多項(xiàng)選擇題人力資源有助于實(shí)現(xiàn)和提升組織的績效，主要體現(xiàn)在（）。

A.組織績效的實(shí)現(xiàn)依賴于顧客的忠誠度
B.可以增加員工作能力
C.提高工作滿意度
D.改善工作態(tài)度
E.幫助企業(yè)提升社會責(zé)任感

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的地位，表述正確的是（）。

A.主要指人力資源管理在整個(gè)組織管理中的位置
B.各項(xiàng)工作的實(shí)施必須依靠人力資源
C.人力資源實(shí)施的過程沒有可變性，不會影響其他工作實(shí)施的效果
D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理
E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問題

5.多項(xiàng)選擇題受科學(xué)管理思想的影響，企業(yè)中關(guān)于人的管理出現(xiàn)的新特點(diǎn)是（）。

A.越來越多使用調(diào)查研究的方法
B.根據(jù)"時(shí)間-動作分析"提供精確的計(jì)算定額的方法
C.采用"薪水挑選工人"的方法
D.生產(chǎn)工具、操作工藝提高了生產(chǎn)效率
E.采用"工作挑選工人"的方法

6.多項(xiàng)選擇題梅約提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為（）。

A.人是社會人
B.人是物質(zhì)資本
C.生產(chǎn)效率的提高受職工態(tài)度的影響
D.有正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體
E.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用

7.多項(xiàng)選擇題在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上，泰羅提出了著名的科學(xué)管理原則（）。

A.建立真正科學(xué)的勞動過程
B.工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔
C.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工作與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作
E.將勞動者看作人力資本

8.多項(xiàng)選擇題人力資源的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵
C.人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)的首要資源
E.人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的充分條件

9.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢體現(xiàn)在（）。

A.服務(wù)中心
B.業(yè)務(wù)中心
C.專家中心
D.心理中心
E.咨詢中心

10.多項(xiàng)選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)是（）。

A.一般不擁有正式人力資源管理專家
B.人力資源管部門工作重心一般放在招聘和培訓(xùn)員工
C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專業(yè)化分工
D.人力資源部門擁有專家或通才
E.人力資源部門經(jīng)理十分重要