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多項選擇題人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。

A.戰(zhàn)略制訂知識
B.專業(yè)技術知識
C.業(yè)務知識
D.管理變革能力
E.翻譯能力

1.多項選擇題根據尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。

A.戰(zhàn)略制訂者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.員工激勵者

2.多項選擇題目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。

A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質

3.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。

A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績

4.單項選擇題子公司的人力資源經理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當地特定環(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式

5.單項選擇題人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。

A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務
D.掌握人力資源

6.單項選擇題主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略

7.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任，其原因不包括（）。

A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持

8.單項選擇題人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中，（）是人力資源管理人員進行工作的基礎，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。

A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力

9.單項選擇題按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或實現(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。

A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者

10.單項選擇題結合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略