A.單調(diào)感使人思維機(jī)械,但不會(huì)不愉快
B.單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變
C.單調(diào)感使人效率降低,不過不會(huì)引起疲勞
D.即使對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br />
B.觀察法使用于腦力勞動(dòng)為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低,調(diào)查成本高
D.工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
A.生理疲勞
B.心理飽和
C.精神疲勞
D.心理阻滯
A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析三部分
C.時(shí)間研究可分為整體時(shí)間研究和單元時(shí)間研究?jī)深?br />
D.工作日寫實(shí)和工作抽樣是整體時(shí)間研究的兩種方法
A.工作日志法
B.工作實(shí)踐法
C.文獻(xiàn)分析法
D.觀察法
A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息
C.結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維
D.在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?/p>
A.訪談法
B.圖式分析法
C.觀察法
D.工作日志法
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程
B.工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件
A.準(zhǔn)備法
B.生化法
C.工作參與法
D.能量消耗法
A.與工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.專業(yè)知識(shí)
C.心理知識(shí)
D.相關(guān)的政策法律知識(shí)及其他
A.實(shí)際工作率的確定
B.輪班制度
C.休息日制度
D.改善工作內(nèi)容
最新試題
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
該公司的情況說明()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
工作特征模型的核心維度包括()
小王在編寫任職資格時(shí),應(yīng)注意的事項(xiàng)包括()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()