A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
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A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)會
A.勞動強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生
C.勞動強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率
E.勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動強(qiáng)度
C.勞動企業(yè)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
最新試題
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
該公司的情況說明()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問題的原因是()
工作特征模型的核心維度包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
小王在編寫任職資格時(shí),應(yīng)注意的事項(xiàng)包括()