多項選擇題影響人力資源規(guī)劃制訂的外部因素主要有（）。

A.經(jīng)濟因素
B.政府影響因素
C.企業(yè)規(guī)模
D.人口統(tǒng)計趨勢
E.地理環(huán)境和競爭因素


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2.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的工作中，屬于企業(yè)高層管理人員應該承擔的工作是（）。

A.分析企業(yè)HR現(xiàn)狀
B.預測內部人力資源供應
C.預測外部人力資源需求
D.預測內部人力資源需求

3.單項選擇題圍繞著改善個人與崗位要求的配合關系而制定的規(guī)劃是（）。

A.培訓開發(fā)規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃

4.單項選擇題可以改變企業(yè)內人力資源結構不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

5.單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來實現(xiàn)共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

7.單項選擇題下面有關人力資源規(guī)劃目標的描述，不正確的是（）。

A.防止人員配置過?；虿蛔?br /> B.確保組織在適當?shù)臅r間、地點獲得適當數(shù)量并具備所需技能的員工
C.確保組織能夠對環(huán)境變化做出適當?shù)姆磻?br /> D.分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準

8.單項選擇題以下關于人員調配圖，說法正確的是（）。

A.人員調配圖是企業(yè)外部供給的預測方法
B.人員調配圖預測的是企業(yè)人力資源需求
C.人員調配圖用以了解企業(yè)現(xiàn)有的人員流動情況
D.人員調配圖是一種崗位延續(xù)計劃

9.單項選擇題繼任規(guī)劃是指公司制訂的用來填補最重要的（）職位的計劃。

A.基層技術
B.市場業(yè)務人員
C.管理決策
D.生產一線員工