單項選擇題企業(yè)最常用的、也是必不可少的測試手段是（）。調(diào)查表明，99%的企業(yè)在人員的篩選與錄用過程中都會采用這種方法。

A.求職申請表
B.選擇測試
C.面試
D.身體檢查


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1.單項選擇題組織在進(jìn)行招聘的時候應(yīng)當(dāng)選擇合適的時間，一般（）。

A.精確的估計候選人到雇傭之間的時間間隔
B.選擇大學(xué)生畢業(yè)的時間
C.選擇勞動力供給大于需求的情況下進(jìn)入
D.選擇人才引進(jìn)的最佳時期

2.單項選擇題利用（）進(jìn)行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。

A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所

3.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的說法，錯誤的是（）。

A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
D.適應(yīng)或定的時間比較長

4.單項選擇題整個招聘活動的起點是（）。

A.確定職位空缺
B.制訂招聘計劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時間

5.單項選擇題下列關(guān)于影響人員招聘活動的外部因素中，說法錯誤的是（）。

A.外部勞動力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對手
D.企業(yè)的自身形象