多項選擇題平衡計分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

A.在長期與短期目標之間
B.在外部計量（股東和客戶）和關(guān)鍵內(nèi)部計量（內(nèi)部流程／學(xué)習(xí)和成長）之間
C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動因之間
D.在績效考核成本和績效考核結(jié)果之間
E.在勞動力市場上保證供給與需求的平衡


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1.多項選擇題下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的有（）。

A.不良事故評估法
B.關(guān)鍵績效指標法
C.關(guān)鍵事件法
D.平衡計分卡法
E.財務(wù)管理法

2.多項選擇題績效管理在人力資源管理中的作用有（）。

A.為人員配置提供依據(jù)
B.更有針對地進行人員開發(fā)
C.有助于組織內(nèi)部的溝通
D.評估人員招聘結(jié)果
E.有利于進行成本控制

3.多項選擇題績效管理的流程不包括（）。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績效溝通
D.績效實施管理
E.招聘管理

4.多項選擇題系統(tǒng)的考核方法包括（）。

A.關(guān)鍵績效指標法
B.平衡計分卡法
C.目標管理法
D.行為錨定法
E.心理測試法

5.多項選擇題下列（）是基于企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)考核方法，比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進行重大調(diào)整的時期。

A.排序法
B.配對比較法
C.平衡計分卡法
D.關(guān)鍵績效指標法
E.標桿超越法