多項選擇題關于勝任特征模型，水下冰山的部分有（）。

A.知識與技能
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我概念
E.動機／需要


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題一張完整的申請表應當使組織了解到個體的（）。

A.受教育程度
B.個人隱私
C.申請人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機密
E.申請人過去的成長與進步情況

2.多項選擇題面試的特點有（）。

A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標性

3.多項選擇題關于評價中心的陳述，正確的是（）。

A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度

4.多項選擇題下列關于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。

A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應試者的基礎知識和綜合分析能力
E.所得成績對候選人的工作預期結(jié)果可能不是十分理想

5.多項選擇題評價中心技術的主要形式包括（）。

A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領導小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價

6.多項選擇題智力因素包括（）。

A.知識
B.技能
C.感知力
D.注意力
E.語言能力

7.多項選擇題關于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）。

A.采用專門的題庫
B.面試者會提出無限制的問題
C.靈活性比較大
D.沒有應遵循的固定程序
E.一般適用于應聘者較多且來自不同單位以及校園招聘

8.多項選擇題下列關于勝任特征模型的說法，正確的是（）。

A.自我概念可以通過培訓、心理治療來改善
B.社會角色屬于深層次的勝任特征
C.表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)平平的管理者在冰山的水下部分差異不大
D."權(quán)威，告訴下屬怎么做"屬于表現(xiàn)平平的管理者對待下屬的表現(xiàn)
E.動機與特質(zhì)難以評估與改進，也最具有選拔和測試的價值

9.多項選擇題下面對于有效的人員甄選描述正確的是（）。

A.要保證每位參加選拔錄用程序的應聘者都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試
B.將那些比較復雜、費用較高的程序放在系統(tǒng)的最后，使其只用于最有可能被錄取的應聘者
C.提供明確的決策點
D.要保證不遺漏空缺職位的工作內(nèi)容并收集到與決策有關的充足信息
E.以上都不對