單項選擇題下列關于內部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準確性高
B.適應性強
C.費用較高
D.激勵性強
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列不屬于利用技術檔案信息進行內部招聘所具有的優(yōu)點的是（）。
A.便宜
B.省時
C.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
D.在整個企業(yè)內部發(fā)掘合適的候選人
2.單項選擇題在使用布告招標時，要滿足的要求不包括（）。
A.要充分體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化，擴大宣傳范圍
B.至少要在招聘前一周發(fā)布所有的崗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作規(guī)范
D.使所有申請人收到有關申請書的反饋信息
3.單項選擇題內部招聘的普遍方法是（）。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.員工內部保薦
D.利用技術檔案信息
4.單項選擇題劃分人員結構時，下列各項中不屬于與人員數(shù)量密切相關的劃分方法下，按工作性質劃分的大系統(tǒng)的是（）。
A.生產
B.銷售
C.技術
D.學歷
5.單項選擇題人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應用屬于（）。
A.技術技能
B.基礎技能
C.核心技能
D.專業(yè)技能
最新試題
下列適合職位薪酬體系的有（）。
題型：多項選擇題
通過對企業(yè)經營數(shù)據（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預測，結合人工成本歷史數(shù)據，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對年度人工成本作出預測，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預算的方法是（）。
題型：單項選擇題
具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。
題型：多項選擇題
下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉入該員工的賬戶，留待將來支付。
題型：單項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級人才，或急需用工的情況的有（）。
題型：多項選擇題
事實勞動關系的特征包括（）。
題型：多項選擇題
內部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經營狀況和勞務市場供求狀況并對員工的工資收入實行保密的工資制度是（）。
題型：單項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題