多項選擇題內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.人員重聘
E.員工內(nèi)部保薦
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1.多項選擇題人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。
A.年齡
B.學(xué)歷
C.銷售
D.工齡
E.財務(wù)
2.多項選擇題人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應(yīng)用
E.特定崗位上需要的技能
3.多項選擇題進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
A.定崗定編
B.定員定編
C.定崗定員
D.由戰(zhàn)略量化目標進行推算
E.由戰(zhàn)略質(zhì)化目標進行推算
4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
A.人力資源的薪酬規(guī)劃
B.人力資源的勞動爭議規(guī)劃
C.人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
D.人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃
E.人力資源的數(shù)量規(guī)劃
5.單項選擇題一般來說，企業(yè)勞動爭議處理的第三方參與的基本方法不包括（）。
A.調(diào)解
B.仲裁
C.中介干涉
D.訴訟
最新試題
計件工資制的優(yōu)點不包括（）。
題型：單項選擇題
事實勞動關(guān)系的特征包括（）。
題型：多項選擇題
具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題