單項選擇題當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模不大時，需要采用（）培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)模式。

A.隸屬于人力資源部門
B.設(shè)置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學(xué)
D.以上都不是


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1.單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)工作在目標(biāo)上具有（）。

A.合理性
B.科學(xué)性
C.多樣性
D.規(guī)范性

2.單項選擇題對員工進行培訓(xùn)開發(fā)的責(zé)任最終應(yīng)落實到（）身上。

A.被培訓(xùn)員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理

3.單項選擇題在培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能中，不包括（）。

A.制訂企業(yè)的年度培訓(xùn)開發(fā)計劃
B.審批年度培訓(xùn)開發(fā)預(yù)算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓(xùn)開發(fā)計劃

4.單項選擇題對培訓(xùn)開發(fā)效果進行評估的最好且最正規(guī)的方法是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法

5.單項選擇題組織對員工進行培訓(xùn)與開發(fā)的投資，需要考慮（）。

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對

6.多項選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括（）。

A.成立潛能評價中心
B.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
C.提供內(nèi)部勞動力市場信息
D.給個人提供自我評估工具和機會
E.實施培訓(xùn)與發(fā)展項目

7.多項選擇題職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括（）。

A.自省的才干與能力
B.自省的動機與需要
C.自省的態(tài)度與價值觀
D.自省的興趣
E.自省的創(chuàng)造與發(fā)明

8.多項選擇題下列關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的表述正確的有()。

A.技術(shù)/職能能力型追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好
B.管理能力型具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途
D.自主獨立型的視自主為第一需要
E.創(chuàng)造型的有強烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強大驅(qū)動力

9.多項選擇題關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有（）。

A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上，離得越近的類型，擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實型與常規(guī)型和研究型的相鄰，與藝術(shù)型的對立
D.社會型的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動，自信，有支配能力

10.多項選擇題潛能評價中心主要用于()提升的可能性評價。

A.專業(yè)人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術(shù)人員