單項(xiàng)選擇題組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的重要意義有（）。

A.幫助員工樹立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
D.增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力


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1.單項(xiàng)選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是（）。

A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高，員工就業(yè)安全受到來自外部競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的雙重威脅
B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來自外部競(jìng)爭(zhēng)
C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題最基本、最常用的評(píng)估是（）。

A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.工作行為評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估不包括（）。

A.能力評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.投資收益評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模不大時(shí)，需要采用（）培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)模式。

A.隸屬于人力資源部門
B.設(shè)置成獨(dú)立的部門
C.建立企業(yè)大學(xué)
D.以上都不是

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)工作在目標(biāo)上具有（）。

A.合理性
B.科學(xué)性
C.多樣性
D.規(guī)范性

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的責(zé)任最終應(yīng)落實(shí)到（）身上。

A.被培訓(xùn)員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理

7.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能中，不包括（）。

A.制訂企業(yè)的年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
B.審批年度培訓(xùn)開發(fā)預(yù)算
C.制訂支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.實(shí)施各類培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評(píng)估的最好且最正規(guī)的方法是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.控制實(shí)驗(yàn)法
C.觀察法
D.分析法

9.單項(xiàng)選擇題組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的投資，需要考慮（）。

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對(duì)

10.多項(xiàng)選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括（）。

A.成立潛能評(píng)價(jià)中心
B.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
C.提供內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)信息
D.給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)
E.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目