A.幫助員工樹立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進(jìn)員工團(tuán)隊的建設(shè)
D.增強員工自身的競爭力

A.對外部勞動力市場的開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高，員工就業(yè)安全受到來自外部競爭和內(nèi)部競爭的雙重威脅
B.對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升競爭程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來自外部競爭
C.對外部勞動力市場的開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對外部勞動力市場的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競爭程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.結(jié)果評估
D.工作行為評估

A.能力評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.投資收益評估

A.隸屬于人力資源部門
B.設(shè)置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學(xué)
D.以上都不是

A.合理性
B.科學(xué)性
C.多樣性
D.規(guī)范性

A.被培訓(xùn)員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理

A.制訂企業(yè)的年度培訓(xùn)開發(fā)計劃
B.審批年度培訓(xùn)開發(fā)預(yù)算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓(xùn)開發(fā)計劃

A.問卷調(diào)查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對