單項選擇題對外部勞動力市場的開放程度低，但內(nèi)部晉升程度高的是（）職業(yè)生涯管理模式。

A.堡壘型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.學院型


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1.單項選擇題對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升程度也高的是（）類型的職業(yè)生涯管理模式。

A.城堡型組織
B.棒球隊型組織
C.俱樂部型組織
D.學院型組織

2.單項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要意義有（）。

A.幫助員工樹立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進員工團隊的建設
D.增強員工自身的競爭力

3.單項選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點是（）。

A.對外部勞動力市場的開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高，員工就業(yè)安全受到來自外部競爭和內(nèi)部競爭的雙重威脅
B.對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升競爭程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來自外部競爭
C.對外部勞動力市場的開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對外部勞動力市場的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競爭程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

4.單項選擇題最基本、最常用的評估是（）。

A.學習評估
B.反應評估
C.結果評估
D.工作行為評估

5.單項選擇題培訓與開發(fā)效果的評估不包括（）。

A.能力評估
B.學習評估
C.反應評估
D.投資收益評估

6.單項選擇題當企業(yè)員工規(guī)模不大時，需要采用（）培訓與開發(fā)機構模式。

A.隸屬于人力資源部門
B.設置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學
D.以上都不是

7.單項選擇題培訓開發(fā)工作在目標上具有（）。

A.合理性
B.科學性
C.多樣性
D.規(guī)范性

8.單項選擇題對員工進行培訓開發(fā)的責任最終應落實到（）身上。

A.被培訓員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理

9.單項選擇題在培訓開發(fā)部門的主要職能中，不包括（）。

A.制訂企業(yè)的年度培訓開發(fā)計劃
B.審批年度培訓開發(fā)預算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓開發(fā)計劃

10.單項選擇題對培訓開發(fā)效果進行評估的最好且最正規(guī)的方法是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法