單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在不得不作出選擇的時(shí)候，他／她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀稱為（）。

A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨


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1.單項(xiàng)選擇題喜歡和人互動(dòng)、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是（）。

A.社會(huì)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在（）的配合上。

A.個(gè)人目標(biāo)與可行的機(jī)會(huì)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)可行的機(jī)會(huì)
D.獲得職業(yè)生涯的發(fā)展

3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過(guò)程是（）。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展
C.管理層繼任規(guī)劃
D.招募

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升程度也高的是（）類型的職業(yè)生涯管理模式。

A.城堡型組織
B.棒球隊(duì)型組織
C.俱樂(lè)部型組織
D.學(xué)院型組織

6.單項(xiàng)選擇題組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的重要意義有（）。

A.幫助員工樹(shù)立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
D.增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力

7.單項(xiàng)選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是（）。

A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高，員工就業(yè)安全受到來(lái)自外部競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的雙重威脅
B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來(lái)自外部競(jìng)爭(zhēng)
C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，但是內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

8.單項(xiàng)選擇題最基本、最常用的評(píng)估是（）。

A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.工作行為評(píng)估

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估不包括（）。

A.能力評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.投資收益評(píng)估

10.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模不大時(shí)，需要采用（）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)模式。

A.隸屬于人力資源部門(mén)
B.設(shè)置成獨(dú)立的部門(mén)
C.建立企業(yè)大學(xué)
D.以上都不是

最新試題

為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

喜歡和人互動(dòng)、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來(lái)自（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估中結(jié)果評(píng)估的硬指標(biāo)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從投資的成本-收益角度分析，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)會(huì)提高組織收益的條件是（）。（B：培訓(xùn)可帶來(lái)的收益，C：培訓(xùn)的支出，S：?jiǎn)T工受訓(xùn)后要求的加薪）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果學(xué)習(xí)評(píng)估的說(shuō)法，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估方法的表述，錯(cuò)誤的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估方法大致分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的學(xué)習(xí)評(píng)估中，測(cè)試態(tài)度常采用（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題