A.訪談
B.實際操作
C.筆試
D.問卷調查

A.反應評估
B.學習評估
C.投資收益評估
D.結果評估

A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C

A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期

A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高

A.受訓人員在參加培訓與開發(fā)結束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
B.評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法
C.評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度
D.評估受訓人員工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用

A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨

A.社會型
B.現實型
C.藝術型
D.企業(yè)型

A.個人目標與可行的機會
B.個人目標
C.實現可行的機會
D.獲得職業(yè)生涯的發(fā)展

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展
C.管理層繼任規(guī)劃
D.招募