單項(xiàng)選擇題個(gè)體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是（）。

A.職業(yè)生涯發(fā)展階段
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯通道
D.職業(yè)生涯錨


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1.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中，測試態(tài)度常采用（）。

A.行為評價(jià)量表
B.直接觀察
C.自我評價(jià)量表
D.面談

2.單項(xiàng)選擇題組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方式是（）。

A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)效果的反應(yīng)評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。

A.訪談
B.實(shí)際操作
C.筆試
D.問卷調(diào)查

4.單項(xiàng)選擇題評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，最重要的評估是（）。

A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.投資收益評估
D.結(jié)果評估

7.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的評估內(nèi)容不包括（）。

A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高

8.單項(xiàng)選擇題工作行為評估的重點(diǎn)是（）。

A.受訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變
B.評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法
C.評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度
D.評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用

9.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在不得不作出選擇的時(shí)候，他／她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀稱為（）。

A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨