A.公司戰(zhàn)略
B.人員分析
C.組織整體
D.組織支持
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A.外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難
B.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是不需要占用工作時(shí)間
C.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
D.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同
A.提高個(gè)體的自我意識水平
B.提高個(gè)體的工資水平
C.提高個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)
D.提高個(gè)體的技能
A.工作績效評估分析
B.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
C.組織分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析
A.知識和意識
B.經(jīng)營技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
最新試題
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
根據(jù)(),可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
從培訓(xùn)對象來看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價(jià)是()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()