A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
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A.更加生動(dòng)具體
B.更具有效性
C.更具及時(shí)性
D.更加廣泛實(shí)用
A.受訓(xùn)人員能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動(dòng)地思考與吸收
D.適用于對(duì)所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
最新試題
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采取的做法有（）
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽一下課”的思想，你的評(píng)價(jià)是（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有（）
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是（）
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）