多項選擇題要據我國《勞動法》，（）是用人單位享有的權利。

A.工資分配
B.提高職業(yè)技能
C.提出合理化建議
D.招用勞動者
E.依法解除勞動合同


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的（）o

A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母

2.多項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（）產生的糾紛不屬于勞動爭議。

A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
E.個體工匠支付幫工報酬

3.多項選擇題勞動關系與勞務關系的區(qū)別是（）。

A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關系不同

4.多項選擇題確定和調整最低工資標準時應當綜合考慮（）。

A.社會平均工資水平
B.勞動生產率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異
E.國外的基本狀況

5.多項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工（）。

A.從事夜班勞動
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長工作時間
E.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動