多項選擇題依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）。

A.隨時要求勞動者延長工作時間
B.勞動用工權(quán)
C.依法解除勞動合同
D.扣押勞動者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團組織


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1.多項選擇題根據(jù)我國的勞動法，勞動者的基本權(quán)利包括（）

A.取得勞動報酬的權(quán)利
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利
E.提請勞動爭議處理的權(quán)利

2.多項選擇題勞動關系的主要特征包括（）

A.勞動關系是兩個平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關系
B.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系
C.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
D.勞動關系既具有法律上的平等性，又具有實現(xiàn)這種關系的隸屬性
E.勞動關系是具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系

3.多項選擇題根據(jù)國家有關規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員（），單位不得辭退。

A.在懷孕期內(nèi)的
B.損害單位經(jīng)濟權(quán)益、造成嚴重后果的
C.與單位簽訂了聘用合同的
D.因公負傷、致殘，喪失勞動能力的
E.患絕癥的

4.多項選擇題公民、法人和其他組織對（）不服，可以申請行政復議。

A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制定的規(guī)章制度

5.多項選擇題我國法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）方面的代表組成。

A.職工
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.企業(yè)
E.勞動行政部門